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蜀黍说市 | 血性董事长拉黑大资管 资本“任性”何时休?

admin 基金排行 2020-08-31 02:16:40 29 0

基金排名:蜀黍说市 | 血性董事长拉黑大资管 资本“任性”何时休?

周末又来了一个大瓜!

“那些80末90后基金经理颐气指使、居高临下的态度,让我无法接受。你对乐歌的基本成长历史一无所知;你根本没有来过乐歌一次调研…….”

昨晚,乐歌股份董事长项乐宏先后在朋友圈和微博发文,质疑平安资管基金经理调研中的专业性以及居高临下的傲慢态度,表示“不欢迎平安资管的基金经理来公司投资”。

针对上市公司董事长的这番话,随后,平安资管投资经理张良亦在朋友圈回应称,8月28日确实去了现场调研,不存在所谓“没有来过乐歌一次调研”。并称,8月29日线上调研时问了两个问题,大概问题特别冒昧,视频中董事长摔门而出,该问的问题下次还会问。

针对平安资管上述人士的回应,项乐宏在社交平台上称“对方讲的不真实,根本没有文中的谦虚”,并表态会在晚些时候把整个事件的经过写出来。看来这瓜还没完了。

还有“高明人士”做了一番引申解读:看完了两方陈述,个人觉得其实就是线上沟通带来的副作用,线上会议带来大量沟通要素缺失,就像开车容易路怒一样,双方容易产生误解,信不信见面整瓶茅台啥事都没了……

照这逻辑,茅台貌似又要涨了啊……(开个玩笑)

通观各方说法,上市公司董事长这边不满的核心有二:1、线上调研的基金经理不“谦虚”,上来就问公司受疫情影响几何,而不是耐心听董事长阐述未来的战略规划,一点都不“谦虚”;2、调研流于浮泛,没有扎下去,没有去公司实地认认真真调研。

而平安资管这边的回应则是:去过公司调研了,大概问的问题有点“直接”,董事长视频中摔门而出。

上市公司和机构之间的网上口水之争,我等吃瓜群众不会轻易相信哪一方,也不想胡乱做评判,我们只是从这一番争论中,看到了资本各方的任性,理性平和沟通的付之阙如,如果资本市场上市公司和机构沟通交流再多一些这样的意气之争,实在是资本市场的悲哀。

上市公司董事长说错了吗?似乎也没有!现在确实有不少90后甚至80后的基金经理去上市公司调研时,不是深入了解上市公司产业链的具体情况,更不会下到产线、工厂去做“笨功夫”的调研,甚至连上市公司的历史也不去做一番提前了解,上来就问接下来业绩增长多少。业绩增长就引起基金经理们的兴趣,业绩没有增长或者增长预期不好就拜拜,这种急功近利、极为浅层次的调研,对于做实业的上市公司董事长来说,当然极为容易引起他们的反感。对于一家企业的调研,绝对不是读几本书,学些所谓调研方法那么简单,也不是问几个业绩增长几何那么“粗暴”。企业的未来增长前景,不仅关乎到产业链和行业空间,也关乎到上市公司一把手的格局、战略规划,还关乎到买入时的估值水平。而现在一些基金经理过于关注企业短期业绩增长,不仅急功近利,没有显示出专业机构投资者应该有的水平,更与散户无异,这样的资产管理机构,投资者把钱交给他们管理,如何放心?

上市公司董事长还提到基金经理不够“谦虚”,有些专业机构的投资人,拿着动辄百万甚至几百万年薪,仗着手上巨量资金带来的话语权,忘记了为投资者提供持续稳健业绩回报的初心,内心膨胀起来,瞧不起这个瞧不起那个,一副“天下我第一”的自大狂模样,动辄以教训的口吻和别人说话,其实,很多时候,不是你牛逼,是中国经济红利、行业和你所在的平台给你提供了资本,更是无数投资人给你提供了资本。

而从资管机构这边来说,上市公司董事长确实也不能因为“一言不和”就摔门而出,不能因为基金经理一提及短期业绩增长就怒目而视、恶语相向,作为投资机构,关注短期业绩增长也很正常,这也是为基金的持有人负责,只是不要一个劲地关注短期业绩就行。

投资机构毕竟和上市公司不同,各有各的职业规范与工作流程,基金经理首先是做初步的了解,如果觉得一家上市公司暂时投资价值不大,基金经理也不可能对每一家上市公司都扎下去做实地调研。

实际上,基金经理去调研一家上市公司,本质上是代表千千万万的中小股东去调研,上市公司应该以尊重、平和、平等的心态接待机构调研,完全没必要用自己的“标准”去框定别人。

一番上市公司董事长和投资机构基金经理之间的互撕,我们看到的是具备高素质的人才之间的不理解、不尊重、不平和,更看到社会某些角落充满戾气。如果这一番互撕能够促进产业资本和金融资本之间更多的反思,促进彼此之间的理性、平等、平和的交流,则幸甚至哉!

愿我们都放下任性,放下彼此的成见,让资本市场的交流更畅通、更有效,对于中小投资者来说,也不啻于是一种福音。

作者 晓蜀

编辑 白兆鹏返回基金排名,查看更多

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